长春恒康中医医院2018年工作回顾 2019年工作部署

长春恒康中医医院院长 张海波

一、锐意进取，医院发展规模迈上新台阶

1.医疗资源完美整合。新组建长春恒康中医医院，建筑面积增至7600平方米，床位增至150张，新建康复大厅，扩建化验室、彩超室、中药房、煎药室，医院布局更加合理。成为吉林省医保、铁路医保、长春市所有县市区医保定点医疗机构，医疗服务对象更加广泛。

2.重点科室做大做强。种下梧桐树，引来金凤凰。积极搭建干事创业平台，广招行业英才，新建中西医结合科、妇科、中医外科、皮肤外科、口腔科、肿瘤科等疑难病种科室，科室设置更加齐全，医疗功能更加完善。形成以风湿骨病诊疗中心、皮肤病诊疗中心、痛风诊疗中心、康复治疗中心和制剂研发中心为主体的“五位一体”发展新格局，医院实现了由专科中医院向综合中医院的华丽转身，为下一步跨越式发展奠定坚实基础。

3.通过医院等级复审。坚持以评促建、以评促改、评建并举，按照中医医院等级评审工作要求，建立筹备小组，细化核心制度，明确工作标准，完善各项流程，把医院等级复审工作作为推动医院发展的重要契机，推动精细化管理和可持续发展，作为朝阳区唯一一所二级甲等中医医院，将更好地为患者提供优质的中医药服务。

4.师承教育成效显著。坚持“树名医、建名科、创名院”，开展“跟名师、读经典、做明中医人”活动，组织师承人员参加“国医节”纪念活动，传承中医药文化。师承学堂坚持经典晨读，理论授课，加强中医药基本知识与技能培训，提高全院职工中医药服务能力。

5.行业竞赛屡创佳绩。积极参加各级行业主管部门举办的业务竞赛，和全省业界同仁同台竞技，李耀东、王德超、姜丽娇、赵英杰等取得优异成绩，为医院赢得荣誉。

二、精益求精，医院整体合力形成新优势

1.服务能力不断提升。全年门诊量突破10万人次，疗区住院患者创历史新高。坚持以病人为中心，对门诊、住院患者离院后及时回访，指导用药。落实三级医生查房制度，实施特色诊疗模式，制定个体化诊疗方案，将医疗、护理、康复力量联合编组，发挥“三结合疗法”优势，提升患者满意度。

2.护理工作严谨高效。将中医药内容列入护理学习计划，坚持开展业务培训和晨间学习，积极开展溻渍、理疗等中医特色护理，护理效能显著提高。严格按照院内感染相关要求，落实消毒隔离制度和无菌操作规则，确保医疗安全。

3.药剂工作有序进行。严格执行处方调配工作流程，设立协调员机制，保障处方调剂质量，积极沟通，促进合理用药，确保临床疗效。制剂工作科学规范，加强车间、原料、人员管理，完善各项制度，科学安排进度，保障药品质量。积极开展个体化特色中医药服务，为方便患者需求，制作丸散膏贴，实现“一人一方一用药”。

三、团结协作，医院精神面貌呈现新气象

1.党的建设坚强有力。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极推动党建工作与医院发展同频共振、互促共进。努力把岗位技术骨干培养成党员、把党员中的技术骨干培养成医院管理人员，年内发展新党员、预备党员各1人，每月召开党组织活动，促进党员队伍与人才队伍素质同步提升，在全市乃至全省为民营医疗机构党建工作树立了样板，被长春市卫生计生委授予先进党支部荣誉称号。

2.文化建设统筹推进。被省中医药管理局评选为全省中医药文化宣传教育基地，建立中医药文化展示区，设立二十四节气文化长廊。制定医院章程，修订员工手册，定期开展培训，推动中医药文化入心入脑，不断升华正能量。 

3.学术交流积极开展。积极参加国家、省、市各级各类相关重点专科学术培训、学术交流，承办学术会议，提升学术影响力。成为长春市第二中等专业学校康复技术实习基地，与长春市莲花山生态旅游度假区泉眼镇卫生院结成对口支援单位，定期开展基层医务人员业务指导、帮扶、义诊活动，送医送药送健康。

4.公益医疗普惠民众。坚持开展 “中医药惠民走基层”进社区、进农村、进家庭等大型公益医疗活动29场，受益群众8000余人，免费发放科普资料33000册，免费发放药品、中药药贴、体检卡等总价值达 406.8万元。创新开展中医药进学校，纠正小学生坐姿，开展中医药科普宣传。通过“中医大讲堂”、“社区科普讲堂”、“私家医生讲座”等形式开展科普讲座，为推广中医药文化做出积极贡献，医院影响力进一步扩大，美誉度进一步提升，我本人也被长春市委宣传部评选为“长春好人”、朝阳区“年度好人”，被吉林省妇联授予“吉林省三八红旗手”荣誉称号。

5.努力营造幸福氛围。通过开展文体活动，锻炼青年员工的表达能力、组织能力，大力培养复合型人才。为所有员工本人及家属提供健康体检，解除大家后顾之忧。营造正能量的团队气场，节日送关心，生日送爱心，提高伙食标准，改善就餐环境，制定节日食谱，福利待遇越来越好，员工薪资稳步提升。