弘扬医院文化 提升员工素质———长春恒康中医医院举办2023年提高员工职业素养培训会

为提升员工的职业素养和专业水平，让员工了解医院历史文化，巩固医院工作制度和管理要求，更好地履行岗位职责，2月6日，由人资办公室牵头，医务科、护理部、科教科及各临床科室和职能部门密切配合，我院2023年提高员工职业素养培训会取得圆满成功。

会上，人资办公室杜主任以“重温《员工手册》，再塑企业文化”为题，围绕着医院内涵建设、医院管理制度、其他相关规定、同仁共勉互学等几方面，对医院现阶段发展定位、医院的社会地位、员工利益、请销假等相关制度等进行了详细的讲解。同时，还结合医院发展，从医院核心价值观、宗旨、愿景、院训、院歌、标识等方面对医院文化进行了生动讲解，希望大家积极弘扬医院文化，在危机中育先机，于变局中开新局，提高业务能力、统筹能力、谋划能力、执行能力和落实能力。

员工们听完讲解后深受启发，大家坚信，这次培训之后，随着恒康人素质的再提升，医院将会呈现积极向上、拼搏进取的良好风气，以崭新的面貌迎接患者。大家纷纷表示要不忘初心跟党走，在服务健康中做出新贡献、新业绩；团结奋进，携手同心，共创医院美好明天。

本次培训，巩固了医院内涵建设、提高了员工职业素养、提升了医疗服务质量和管理水平。为进一步推动医院实现人文管理、人文医疗、人文服务、人文修养的有机统一，促进人人争当“有担当、有温度、有作为、有过硬本领”的“四有”新时代中医医院人和行业典范起到了积极的推动作用。